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Devenir un leader inclusif - une leader inclusive
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La formation "Devenir un leader inclusif - Une leader inclusive en Développement personnel" vise à vous aider à développer les compétences nécessaires pour devenir un leader qui favorise l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de votre travail. Vous apprendrez des stratégies pratiques pour créer un environnement de travail inclusif, gérer une équipe diversifiée et promouvoir l'équité et la justice sociale. Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable d'équipe ou un professionnel en développement personnel, cette formation vous guidera pour devenir un leader capable de créer un impact positif et durable dans votre organisation.
Chapitre 1: Comprendre l'inclusion et la diversité
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Introduction |
| 21 | Définition de l'inclusion et de la diversité |
| 21 | Les avantages d'un leadership inclusif |
Chapitre 2: évaluer et développer votre propre conscience interculturelle
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Comprendre votre propre identité et vos biais |
| 21 | Développer des compétences en communication interculturelle |
Chapitre 3: Créer une culture d'inclusion
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Promouvoir l'équité et la justice sociale |
| 21 | Impliquer et responsabiliser les employés |
Chapitre 4: Recruter et former une équipe diversifiée
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Stratégies de recrutement inclusif |
| 21 | Formation et développement inclusifs |
Chapitre 5: Gérer et résoudre les conflits liés A la diversité
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Reconnaître et gérer les préjugés et les stéréotypes |
| 21 | Résoudre les conflits liés à la diversité |
Chapitre 6: Leadership inclusif et prise de décision
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Pratiquer un leadership participatif |
| 21 | Intégrer l'inclusion dans la prise de décision |
Chapitre 7: Maintenir un leadership inclusif A long terme
| # | Intitulé |
|---|---|
| 21 | Évaluer et mesurer les progrès |
| 21 | Cultiver une culture d'apprentissage et d'amélioration continue |
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