La formation "Découvrez les Métiers des Ressources Humaines" vous offre un aperçu complet et pratique des différents métiers et fonctions du domaine des ressources humaines. Que vous soyez intéressé par une carrière dans les RH ou que vous souhaitiez simplement mieux comprendre le rôle des professionnels des ressources humaines dans une organisation, cette formation vous fournira les connaissances nécessaires pour explorer ce domaine dynamique.
Chapitre 1: Introduction aux ressources humaines
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4 | Définition des ressources humaines et leur rôle dans l'entreprise |
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4 | Évolution et importance stratégique des rh |
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Chapitre 2: Gestion du recrutement et de la sélection
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4 | Processus de recrutement : de la planification à l'embauche |
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4 | Méthodes de recherche de candidats et d'évaluation des compétences |
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4 | Entretiens d'embauche et prises de décision |
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Chapitre 3: Développement et gestion des talents
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4 | Formation et développement professionnel |
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4 | Gestion des performances et évaluation des employés |
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4 | Plans de succession et gestion des talents |
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Chapitre 4: Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
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4 | établissement des politiques salariales et des échelles de rémunération |
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4 | Avantages sociaux et programmes d'incitation |
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4 | Équité salariale et négociation collective |
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Chapitre 5: Administration du personnel et gestion des relations de travail
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4 | Gestion des contrats de travail, des congés et des absences |
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4 | Relations avec les syndicats et négociation collective |
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4 | Règlement des conflits et gestion des plaintes |
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Chapitre 6: Développement de la culture d'entreprise et engagement des employés
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4 | Création d'une culture d'entreprise positive et inclusive |
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4 | Communication interne et engagement des employés |
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4 | Programmes de bien-être et de reconnaissance |
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Chapitre 7: Ressources humaines et transformation numérique
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4 | Utilisation des technologies rh et des systèmes de gestion des talents |
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4 | Analyse de données et prise de décision basée sur les données rh |
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4 | Impacts de l'automatisation et de l'intelligence artificielle sur les rh |
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Chapitre 8: éthique et conformité en ressources humaines
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4 | Respect des lois du travail et des politiques de l'entreprise |
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4 | Confidentialité des données et protection de la vie privée |
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4 | Responsabilité sociale des entreprises en matière de rh
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